學習五項修煉提升職場競爭力之“用人所長”有感

日期:2022-09-19    閱讀數:

  

  通過學習五項修煉提升職場競爭力之“用人所長”,給我印象深刻的有以下三點。

  一是“用伙伴所長”,通過因事用人、豐厚土壤、考評長處、容人短處四個方面,對工作目標進行分解,進一步落實。在工作中通過豐厚土壤、更多的機會使大家的能力得到提升,促進伙伴們共同成長。當短期利益與長期利益沖突時,回想初心,人生是選擇的積累,是行動的疊加,從而我們知道了下一步應該怎樣做。

  二是“用上級所長”,上級不僅有組織內的成員,還有合作項目、聯盟、客戶組織等方面的人員,這樣能讓我們充分考慮溝通對象。通過積極主動溝通,理解支持,為公司做出更大的貢獻。同時我們自己要把事情做好,為上級分憂。

  列出溝通清單,找到對我們工作有幫助的方面、阻礙工作進展的方面、工作提升的建議。此時要注意溝通的方法,同理心傾聽,全神貫注,從而能夠理解對方的心聲,有利于我們共同完成目標。通過回饋分析法,事先構思預期結果、總結復盤、進一行調整,有利于下一步工作的進展。

  三是“用自己所長”。首先是正確的態度和價值觀,一顆熱誠的心,積極主動的熱情。其次是有擅長的方法論。通過計劃、行動、檢查、處理不斷迭代,持續提升學習能力,向他人、書本、實踐、經典學習,不斷建設自己的優勢。“我屬于哪里”?我想,我們要進一步挖掘源動力,不斷反觀自省,心上用功,九點領導力所講的“激情”,找到我們的個人使命非常重要,也非常幸運!工作是修煉心靈、成就他人的場所。即使我們尚未找到使命,我們仍然可以立足當下,做好眼前事。當我們向下扎根,向上成長時,以客戶為中心,能夠看的更長遠。當我們成為局內人,出現問題,一起面對問題,解決問題,感同身受他人,沒有完美的個人,只有完美的團隊!

  通過學習,我也深切體會到,學習到理念和方法,進一步運用是至關重要的。同時注意不能生搬硬套,要根據目前的發展階段,找到適合的方式。共學伙伴們的分享,對于學習的每個人都有啟發。每個人所看到的角度不同,引起的共鳴不同,從而打開了更多的可能性。感恩華電測控,給予我們發展的空間和持續的學習營養。“每個人心中都有無盡寶藏”,讓我們持續學習提升,為達成組織目標而努力,實現個人和企業的共同成長!

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